Sommerjobb

Selv i dag finnes det arbeidsgivere som utnytter ungdommer som er i sommerjobb, nettopp fordi ungdom ikke kjenner sine rettigheter. Av og til hender det at unge arbeidstakere ikke får lønnen de har avtalt, de jobber for mange timer, får ikke lønnsslipp eller er satt til å utføre arbeid som er til skade for deres helse og utvikling.

Det er viktig at ungdom kjenner sine rettigheter og ber om en skriftlig avtale når arbeidsavtalen er inngått med arbeidsgiver.

Skriftlig arbeidsavtale
Selv om du bare har en sommerjobb har du krav på skriftlig arbeidsavtale. Det er med på og sikre deg lønnen din.

Loven stiller følgende minimumskrav til innholdet i en arbeidsavtale:

• Hvem er det som inngår avtalen

• Tidspunktet for arbeidsforholdet begynnelse. Ved feriejobber: Forventet varighet

• Det som er avtalt om lønn. Dette gjelder også betingelser for overtid og kvelds- og nattarbeid

• En henvisning til ferielovens regler om feriepenger

• Hva som er avtalt om lønn under sykdom

• Hva som er avtalt om daglig og ukentlige arbeidstid og pauser
  
  
• Hvis det gjelder tariffavtale, skal dette stå

Selv om du arbeider uten skriftlig avtale, er du ikke uten rettigheter, men avtalen vil gjøre at du står mye sterkere, ikke minst hvis du skulle bli syk.

Aldersgrenser
Man må være 13 år for å ta jobb på egen hånd. Da kan man ta lettere arbeid, som f. eks. jordbærselger eller avisbud.

Hvis man er over 15 år, kan man ta arbeid som er noe tyngre og innebærer mer ansvar, f eks i butikk, lager, campingplass og rydde- og vedlikeholdsarbeid i parker o.l. Jobben skal ikke hindre skolegang eller være helseskadelig på noen måte. Er du 18 år kan du ta all slags arbeid.

Sykdom.
Hvis du har jobbet i fire uker hos samme arbeidsgiver, har du rett på sykepenger. Det er arbeidsgiver som betaler de første 16 dagene.

Arbeidstid
Vanlig arbeidstid skal ikke være mer enn 9 timer om dagen og heller ikke mer enn 40 timer i uka. Du kan bare bli pålagt å jobbe mer enn dette hvis det er spesielle grunner, f eks at det har oppstått uventet arbeidspress. Dessuten har du krav på overtidsbetaling. Overtidstillegget skal være minst 40 % av vanlig timelønn.

Pauser
Jobber du mer enn fem og en halv time om dagen, har du rett til pauser. Du har rett til betalt spisepause på en halv time hvis du jobber 8 timer om dagen, og du ikke kan forlate arbeidsstedet for å ta spisepause. (www.justorget.no)

Frikort
Dersom du tjener under 39.997 kr i kalenderåret, er inntekten skattefri i sin helhet. Mer om det kan du lese på http://www.skatteetaten.no/Alt-om/Frikort/ Her får du også mer informasjon om ungdom og skatt.

Oppdatert: 24.08.2011 15:05